304/304L 12,7*1,24 mm Hemijska komponenta za namotane cijevi od nehrđajućeg čelika

Drew ima licencu u Teksasu i Luizijani u svrhu savjetovanja klijenata o ublažavanju rizika i usklađenosti kako bi se izbjegle parnice i efikasno i ekonomično branile klijente kada dođe do sudskog spora.Poslodavcima donosi više od 30 godina iskustva.On također koristi svoje znanje o Ogletree-u i njegovim advokatima i resursima kako bi pomogao klijentima s potrebama za radnom snagom koje se mogu pojaviti.

304/304L 12.7*1.24mm Namotana cijev od nehrđajućeg čelika

Mehanička svojstva namotaja cijevi od nehrđajućeg čelika

Kupite veliku ili malu količinu zavojnice od nehrđajućeg čelika, pogledajte hemijski sastav cijevi od nehrđajućeg čelika i tablicu veličina cijevi od nehrđajućeg čelika.

Hemijski sastav inox cijevi

On radi s lokalnim, državnim i nacionalnim poslodavcima na rješavanju pitanja koja proizlaze iz diskriminacije, zakona o odmoru i stanovanju kao što su ADA i FMLA i WARN.Drew savjetuje klijente o državnim zakonima u vezi s testiranjem na droge, završnim izvještajima o platama i priručnicima.Također je branio tužbe prema državnom zakonu za klevetu, narušavanje privatnosti, nezakonito raskid ugovora i namjerni emocionalni stres.Drew ima veliko iskustvo u oblasti radnog prava, zastupajući poslodavce u saveznim i državnim sudovima, kao iu saveznim i državnim upravama.Često rješava probleme u korist svog klijenta u fazi sažetka.
Kada zaposlenik napusti klijenta, Drew savjetuje i/ili poduzima mjere kako bi usmjerio klijente u provedbu restriktivnih sporazuma, zaštitu poslovnih tajni ili često potcijenjenu, ali vrlo važnu dužnost lojalnosti.Drew takođe radi sa klijentima na razvoju protokola za proaktivno upravljanje rizicima povezanim sa zaposlenima koji rade za konkurenciju.Konačno, s obzirom na strogi restriktivni zakon Louisiane o sporazumima, napravio je nacrt sporazuma o zabrani konkurencije i izmijenio sporazum, koji su sastavili pravnici koji nisu upoznati sa zakonom Louisiane, kako bi ga uskladio s pravilima Louisiane.
Drew je branio kompaniju od tužbi za prekovremeni rad prema Zakonu o poštenim standardima rada i srodnim državnim zakonima.Sa iskustvom u odbrani takvih tvrdnji, Drew je proširio svoju praksu edukacije klijenata i promjene politike kako bi smanjio rizik budućih tužbi za neplaćeni prekovremeni rad.
Drew radi sa klijentima kroz kolektivno pregovaranje, redovno se bavi pritužbama i arbitražnim slučajevima i brani organizovana i nesindikalna preduzeća od navoda o nepoštenoj radnoj praksi.
Kroz međunarodni tim u Ogletree Deakinsu, Drewove klijente savjetuju o opcijama dionica u EU, zambijskim ugovorima o radu, norveškim i južnoafričkim restriktivnim sporazumima i kanadskim ugovorima s nezavisnim izvođačima.
Pored toga, Drew je urednik poglavlja i koautor Zakona o porodičnom i medicinskom odsustvu koji je objavio BNA.Takođe je koautor časopisa Radno pravo u razvoju (BNA).
Vrhovni sud SAD-a je 22. februara 2023. presudio da bivši radnici na naftnoj platformi koji su zarađivali bruto dnevnu platu veću od 200.000 dolara imaju pravo na plaću za prekovremeni rad prema Zakonu o poštenim standardima rada (FLSA).
Apelacioni sud prvog okruga u Louisiani u predmetu DiVittorio protiv Sealesa i Rossa, PLC potvrdio je odluku prvostepenog suda u korist pomoćnih advokata, dosuđujući im dodatnu nadoknadu, ali odbacujući još jedan zahtev za nagradu.Apelacioni sud je utvrdio da je prvostepeni sud ispravno zaključio da su bivši pomoćnici dobili svoje bonuse za proizvodnju, koji su bili neopravdano i u lošoj nameri uskraćeni.
U Luizijani su restriktivni sporazumi poznati kao „nekonkurencija“ ništavni ako se prekrši zakon.Jedan izuzetak, zasnovan na odnosu poslodavac-zaposleni, ovlašćuje poslodavca da sprovede sporazum koji sprečava bivšeg zaposlenog da radi u konkurentskom poslu ili da privuče klijente nakon što zaposleni napusti prvobitnog poslodavca.
Dana 12. oktobra 2022. godine, Vrhovni sud SAD održao je usmenu raspravu o tome da li je radnik na naftnoj platformi koji je obavljao nadzorne dužnosti i zarađuje više od 200.000 dolara godišnje izuzet od obaveza za prekovremeni rad.Zakon o poštenim radnim standardima (FLSA).
Vrhovni sud SAD-a je 24. juna 2022. presudio u predmetu Dobbs protiv Jackson Women's Health Organization, poništivši Roe protiv Wadea, smatrajući da Ustav SAD-a ne štiti pravo na abortus, i vraćajući pravo na reguliranje abortusa pojedinačnim državama.Louisiana je jedna od 13 država u kojima "aktivni zakoni" stupaju na snagu odmah ili kao rezultat brze državne akcije nakon Roweovog svrgavanja i ili potpuno zabranjuju ili strogo ograničavaju abortus.
Sjednica zakonodavnog tijela Louisiane 2022. bila je veoma naporna, uprkos samo dva nova zakona o zapošljavanju vrijedna pažnje.
Imajte na umu da jednostavno kontaktiranje s nama ne stvara odnos advokat-klijent.Ne možemo biti vaš advokat ili vas zastupati na bilo koji način osim ako (1) ne znamo da to neće stvoriti sukob interesa sa bilo kojim klijentom kojeg zastupamo i (2) ako su s nama sklopljeni zadovoljavajući aranžmani o zastupanju.Stoga, molimo vas da nam ne šaljete nikakve informacije o bilo kojoj stvari koja bi vas mogla zabrinjavati, osim ako smo pristali da budemo vaš savjetnik i zastupamo vas i ako ste primili pismo od nas (poznato kao pismo-obaveza) u vezi s tim.